Plan interministériel pour la liberté de création : les préconisations du CESE retenues
Publié le :
03/06/2026
03
juin
juin
06
2026
Source : www.lecese.frUn mois après l'adoption en séance plénière par le CESE de son avis « Contrer les entraves aux libertés de la création et de la diffusion artistiques », la ministre de la Culture Catherine Pégard a annoncé le jeudi 23 avril 2026 le déploiement d'un Plan interministériel pour la liberté de création. Ce dernier s'inscrit dans la continuité de l'alerte émise par le Conseil... Lire la suite
Historique
-
Plan interministériel pour la liberté de création : les préconisations du CESE retenues
Publié le : 03/06/2026 03 juin juin 06 2026Droit des libertés fondamentalesUn mois après l'adoption en séance plénière par le CESE de son avis « Contrer les entraves aux libertés de la création et de la diffusion artistiques », la ministre de la Cultur...Source : www.lecese.fr
-
Médecine du travail : modification des attestations de suivi de l’état de santé des salariés
Publié le : 28/05/2026 28 mai mai 05 2026Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travailDès le 1er juin 2026, plusieurs modèles de documents délivrés par les services de santé au travail sont modifiés afin d’en retirer certaines données d’identification personnelle...Source : www.weblex.fr
-
Diffamation et liberté d’expression : les limites du pouvoir du juge
Publié le : 27/05/2026 27 mai mai 05 2026Droit des libertés fondamentalesEn matière de diffamation publique, les propos diffamatoires sont présumés avoir été tenus avec une intention coupable. Le prévenu peut toutefois échapper à une condamnation en...Source : www.lemag-juridique.com
-
Salarié protégé licencié sans autorisation : les congés payés restent dus en cas d’éviction
Publié le : 26/05/2026 26 mai mai 05 2026Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travailLa Cour de cassation a précisé dans un arrêt du 13 mai dernier les conséquences indemnitaires attachées au licenciement nul d’un salarié protégé intervenu sans autorisation admi...Source : www.lemag-juridique.com
-
Visite médicale de reprise et convention collective : l’employeur tenu malgré l’évolution des textes
Publié le : 21/05/2026 21 mai mai 05 2026Droit du travail - SalariésPar cet arrêt, la Cour de cassation se prononce sur l’obligation pour l’employeur d’organiser une visite médicale de reprise à l’issue d’un arrêt de travail pour maladie...Source : www.lemag-juridique.com