Axom Cabinet d’avocats

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Maître PELVOIZIN Corinne et Maître BRIAND Adrien

Le droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

Un problème d'accident du travail ?

Maitre PELVOIZIN Corinne, associée du cabinet AXOM, inscrite au barreau de Saint-Nazaire, assiste ses clients particuliers, salariés ou entreprises, dans le cadre de leurs litiges en droit de la sécurité sociale, à titre amiable ou judiciaire. Face à un droit complexe et très technique, il est important de faire appel à un avocat disposant de la spécialisation en droit de la sécurité sociale. Ses compétences et son expertise, sont mis à disposition des clients, pour déterminer la meilleure stratégie, menant à la défense de leurs intérêts.

Que traite le droit de la sécurité sociale et de la protection sociale ?

Le droit de la Sécurité Sociale englobe notamment les dispositions concernant les accidents du travail, les maladies professionnelles et la question de la faute de l’employeur. Il concerne aussi les cotisations sociales, l’incapacité, l’invalidité, les rentes ou les pensions.

Le droit de la sécurité sociale est étroitement liée au droit du travail. 

L’Avocat en droit de la Protection Sociale et de la Sécurité Sociale intervient  dans les contentieux relatifs :

– à la faute inexcusable de l’employeur,

–  taux d’invalidité ou d’incapacité,

– à la sécurité sociale,

– au régime des retraites,

– à la prise en charge de la dépendance,

Quels tribunaux sont compétents en droit de la sécurité sociale ?

Le cabinet AXOM vous assiste dans la défense de vos intérêts devant toutes les juridictions liées au droit de la sécurité sociale.

En qualité d’avocat, nous intervenons régulièrement devant les juridictions compétentes, à savoir:

  • Le Tribunal Judiciaire POLE SOCIAL
  • La Cour d’appel ( chambre de la Sécurité Sociale)

Maitre PELVOIZIN Corinne, une compétence reconnue.

Maître PELVOIZIN Corinne a développé une expertise reconnue dans le domaine complexe de la sécurité sociale. Ces interventions les plus courantes portent sur les contentieux suivants:

  • Reconnaissance de maladie professionnelle ou d’accident du travail
  • Qualification de la faute inexcusable de l’employeur
  • Le versement des indemnités journalières
  • Les contentieux des cotisations sociales
  • La contestation d’un contrôle