Le droit pénal du travail concerne les relations individuelles ou collectives au travail. Il sanctionne des comportements inhérents à la sphère du travail. Les sanctions pénales concernent à la fois les personnes physiques mais aussi les personnes morales. Une infraction pénale peut concerner tant un salarié qu’un employeur. En effet, des salariés peuvent commettre des infractions pénales dans le cadre de leur travail. On pense à des comportements discriminants ou encore à des détournements ou des escroqueries, commises sur le lieu de travail.
Du coté des employeurs, on retrouve généralement des comportements mettant en cause la sécurité ou l’hygiène des salariés mais aussi des attitudes jugées discriminantes ou du harcèlement caractérisé.